trabalho escravo como pratica de gestão
GÊNERO
Direitos humanos
AUTORES
Herena Neves Maues Correa de Melo
EDITORA
Lumen Juris, 2020, 1ª Edição
NÚMERO DE PÁGINAS
296
SINOPSE
De fato, depois que o trabalho com violação da dignidade e da liberdade das pessoas foi considerado um ato ilícito, inúmeras têm sido as iniciativas para minorar essa situação incompatível com os direitos básicos dos indivíduos. O estudo demonstra a necessidade de enxergar o trabalho escravo numa perspectiva da criação de políticas, públicas e privadas. Partindo da compreensão de que o uso do trabalho escravo é uma prática adotada pelos tomadores de serviços para interferir em seus custos e na administração de seus negócios, aprofunda-se a raiz da problemática sobre o falso ideário de que que as pessoas vítimas do trabalho escravo contemporâneo, escolhem a situação, através da realização de um contrato de trabalho. Ao contrário, tal situação, se demonstra como a única forma de sobrevivência que lhes resta diante da condição social e financeira. Serão explicadas as causas, demonstrado o relativo sucesso da fiscalização de forma empírica.
PALAVRAS-CHAVE
Trabalho Escravo, Direitos Humanos, Prática de Gestão
Em breve.
